Benefícios da Avaliação de Desempenho
Projeto AUFRE

Conheça os benefícios ao realizar uma Avaliação de Desempenho na sua empresa.

Tempo de leitura: 2 min

Benefícios da Avaliação de Desempenho: Conforme já falamos aqui no blog a Avaliação de Desempenho quando desenvolvida e aplicada, está para a empresa como uma estratégia organizacional não apenas para acompanhar o trabalho dos colaboradores, como também seus níveis de competência e motivação frente à função a ser realizada no cargo em que está alocado.

Dessa forma trazemos neste artigo os Benefícios da Avaliação de Desempenho para a Empresa e seus Colaboradores. Portanto segue abaixo alguns dos benefícios que a avaliação traz para a empresa quando coordenada, aplicada e avaliada por profissionais qualificados a função.

Benefícios da Avaliação de Desempenho para a Empresa:

  •  Visão de planejamento de longo prazo das necessidades em termos de competências e recursos humanos;
  • Discernimento para tomar decisões sobretudo relacionadas com aumentos de salário por mérito, relatividades salariais, promoções, treinamento e desenvolvimento, contratações e outros assuntos relacionados à gestão de pessoas;
  • Melhoria do nível de comunicação, assim como a melhora no relacionamento com a equipe;
  •  Melhoria do desempenho da equipe;
  • Orientação mais segura em relação ao desenvolvimento profissional do avaliado.
  • Promoção, re-alocação ou desligamento de pessoas;
  • Dinamização das políticas de recursos humanos de forma a oferecer oportunidades de crescimento profissional, estimular a produtividade e melhorar o relacionamento interpessoal;

Visto que toda estratégia aplicada na empresa deve ter em vista não só a melhora da produtividade, mas também a qualidade de vida dos trabalhadores. Listamos abaixo os benefícios da avaliação para os colaboradores da empresa.

Benefícios da Avaliação de Desempenho para os Colaboradores:

  • Compreensão dos requisitos de desempenho e o que leva a melhorá-los;
  • Autoconhecimento;
  • Avaliação dos resultados alcançados;
  • Identificação de necessidades de treinamento e reciclagem;
  • Autodesenvolvimento pessoal e profissional;

Agora que você conhece os benefícios de uma Avaliação de Desempenho que tal colocar o que aprendeu em prática na sua empresa? Certamente os resultados serão excelentes!

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